🔒

ODBLOKUJ PEŁNĄ WERSJĘ

▼ Zwiń

Wersja darmowa zawiera znak wodny na podglądzie. Wklej kod dostępu, aby pobrać czysty dokument i odblokować plik Word (.doc).

Kreator Dziennika Prac
1. Projekt
2. Osoby
3. Zadania

Zakres dat raportu:



Wpisz datę, opis zadania oraz przepracowane godziny. Skrypt podliczy łączny czas.

PODGLĄD DOKUMENTU
WERSJA DEMONSTRACYJNA
GENERAT.PL

Miejscowość: Kraków, dnia 2026-10-28 r.

Dziennik Prac / Karta Czasu Pracy

Projekt / Zlecenie:

Budowa domku letniskowego - Etap I

Okres raportowania:

Od: 2026-10-21 do: 2026-10-28

Wykonawca:

Jan Kowalski (Serwis IT)

Zamawiający:

Firma XYZ Sp. z o.o.

Zestawienie wykonanych zadań:

Lp. Data prac Szczegółowy opis zrealizowanych zadań Ilość godzin
1 2026-10-25 Przygotowanie fundamentów 8
2 2026-10-26 Wylewka betonu 6.5
3 2026-10-27 Prace izolacyjne 4
ŁĄCZNIE PRZEPRACOWANO (GODZINY): 18.5

Niniejszy dziennik prac stanowi podstawę do rozliczenia czasu pracy i zatwierdzenia wynagrodzenia dla Wykonawcy. Zamawiający oświadcza, że zapoznał się z wykazem i nie wnosi do niego zastrzeżeń.

.............................................
Podpis Wykonawcy
.............................................
Podpis Zamawiającego (Akceptacja)

Karta czasu pracy i dziennik prac – przejrzystość w rozliczeniach

Skrupulatne prowadzenie dziennika prac (często zwanego też kartą czasu pracy lub timesheetem) to fundament zdrowych relacji w biznesie. W przeciwieństwie do formalnej "ewidencji czasu pracy" wymaganej od pracodawców zatrudniających na etat, dziennik prac jest wykorzystywany najczęściej przy umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) oraz na kontraktach B2B.

W przypadku współpracy opartej na stawce godzinowej, takie zestawienie jest absolutnie niezbędne do wystawienia faktury lub rachunku, a dla zlecającego stanowi podstawę do weryfikacji i zaakceptowania kosztów. Rzetelne opisywanie wykonywanych zadań (zamiast wpisywania samej liczby godzin) buduje zaufanie i minimalizuje ryzyko nieporozumień z klientem.

💡
Czy wiesz, że przy Umowie Zleceniu to obowiązek? Od 2017 roku w Polsce obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń i umów o świadczenie usług. Przepisy nakładają obowiązek ewidencjonowania liczby godzin przepracowanych w ramach takiej umowy! Zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca muszą posiadać dowód, z którego wynika, że wynagrodzenie nie jest niższe niż ustawowe minimum. Brak takiej ewidencji może skutkować ogromnymi karami od Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)!

Nasz generator pozwala łatwo stworzyć czytelne zestawienie – program automatycznie sumuje przepracowany czas. Utworzony raport wydrukuj, podpisz i daj do akceptacji (podpisu) swojemu zleceniodawcy, co zabezpieczy Cię w przypadku ewentualnych sporów.

Krótkie FAQ

Czy mój klient musi fizycznie podpisać to zestawienie?

To zależy od ustaleń w Twojej umowie ze zleceniodawcą, jednakże posiadanie fizycznego lub podpisanego elektronicznie dokumentu z podpisem klienta ("Akceptacja") stanowi niepodważalny dowód wykonania prac i zamyka drogę do kwestionowania wystawionej przez Ciebie faktury w przyszłości.

Jak często powinienem sporządzać taki raport?

Zazwyczaj dziennik prac sporządza się w cyklach odpowiadających okresom rozliczeniowym określonym w umowie. Najczęściej jest to system miesięczny. Raport generowany jest po zakończeniu miesiąca kalendarzowego i dołączany jest do miesięcznej faktury lub rachunku.

Jak długo należy przechowywać takie zestawienia?

Jako dokument stanowiący podstawę naliczenia wynagrodzenia, podlega on rygorom księgowym i podatkowym. Ze względów bezpieczeństwa (ewentualne kontrole US czy PIP w przypadku umów zlecenia), takie ewidencje należy przechowywać wraz z dokumentacją księgową przez okres co najmniej 5 lat.

Ostatnia aktualizacja merytoryczna dokumentu: 01.05.2026 r.
🐛

🐛 Zgłoś błąd

Coś nie działa? Opisz problem — naprawimy!

🍪
RODO? Spokojna głowa!

To, co wpisujesz w generatorach, zostaje u Ciebie (w przeglądarce). Nie wysyłamy tego do NASA, ZUS-u ani teściowej. Ciasteczka mamy tylko techniczne, żeby strona nie padła.